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Técnico Superior en Recursos Humanos

INFORMACIÓN GENERAL

• Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos

• Título Oficial de Validez Nacional

• Resolución Nº 5311/24

• Duración: 3 años

• Modalidad: Presencial

• Requisitos: Título Secundario

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos estará capacitado para gestionar las funciones clave de la administración aplicadas al área de los recursos humanos: planificar, organizar, dirigir y controlar. Será capaz de aplicar técnicas innovadoras en la gestión, evaluación y control del área, y desarrollar programas de mejora. 


Su formación le permitirá resolver problemas, diseñar proyectos, liderar equipos y gestionar el capital humano en áreas como contratación, capacitación, desarrollo, remuneración y resolución de conflictos laborales.


Podrá desempeñarse en organizaciones tanto públicas como privadas, de diferentes tamaños y sectores, y en roles estratégicos en la toma de decisiones. 


También, podrá desarrollar su actividad de manera independiente en agencias, consultoras y/u otras organizaciones.



Funciones principales del Técnico/a Superior en Administración de Recursos Humanos:


Preselección y contratación: Identificación de necesidades de personal, diseño de procesos de preselección, organización de entrevistas y asistencia en la integración del nuevo personal.


Capacitación y desarrollo: Identificación de necesidades formativas, coordinación de actividades de capacitación, planificación de evaluaciones y aseguramiento de la viabilidad económica de los programas.


Administración de personal: Gestión de legajos, licencias, prestaciones, liquidación de remuneraciones y documentación para organismos públicos, además de colaborar en estadísticas laborales.


Gestión del cambio y resolución de conflictos: Fomento de la motivación, gestión de salud ocupacional, prevención de conflictos laborales, aplicación de herramientas de negociación y mediación, y optimización de la gestión empresarial con el uso de tecnologías.


El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos podrá brindar asesoramiento a las organizaciones en la gestión y planificación de recursos humanos, sugiriendo soluciones que se alineen con sus necesidades y capacidades, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.



PERFIL PROFESIONAL & CAMPO LABORAL
PLAN DE ESTUDIOS

Principios de Administración

Derecho

Inglés I

Economía

Fundamentos de Matemática

Principios de Contabilidad

Gestión de Información para Adm. de RRHH

Administración de Personal

Práctica Profesionalizante I: Aproximación al Campo Laboral

  • Carreras Cortas Universitas La Plata
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UNIVERSITAS

ESTUDIOS SUPERIORES

 

Sede:

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Buenos Aires, Argentina

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