
Técnico Superior en Recursos Humanos
INFORMACIÓN GENERAL
• Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
• Título Oficial de Validez Nacional
• Resolución Nº 5311/24
• Duración: 3 años
• Modalidad: Presencial
• Requisitos: Título Secundario
El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos estará capacitado para gestionar las funciones clave de la administración aplicadas al área de los recursos humanos: planificar, organizar, dirigir y controlar. Será capaz de aplicar técnicas innovadoras en la gestión, evaluación y control del área, y desarrollar programas de mejora.
Su formación le permitirá resolver problemas, diseñar proyectos, liderar equipos y gestionar el capital humano en áreas como contratación, capacitación, desarrollo, remuneración y resolución de conflictos laborales.
Podrá desempeñarse en organizaciones tanto públicas como privadas, de diferentes tamaños y sectores, y en roles estratégicos en la toma de decisiones.
También, podrá desarrollar su actividad de manera independiente en agencias, consultoras y/u otras organizaciones.
Funciones principales del Técnico/a Superior en Administración de Recursos Humanos:
● Preselección y contratación: Identificación de necesidades de personal, diseño de procesos de preselección, organización de entrevistas y asistencia en la integración del nuevo personal.
● Capacitación y desarrollo: Identificación de necesidades formativas, coordinación de actividades de capacitación, planificación de evaluaciones y aseguramiento de la viabilidad económica de los programas.
● Administración de personal: Gestión de legajos, licencias, prestaciones, liquidación de remuneraciones y documentación para organismos públicos, además de colaborar en estadísticas laborales.
● Gestión del cambio y resolución de conflictos: Fomento de la motivación, gestión de salud ocupacional, prevención de conflictos laborales, aplicación de herramientas de negociación y mediación, y optimización de la gestión empresarial con el uso de tecnologías.
El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos podrá brindar asesoramiento a las organizaciones en la gestión y planificación de recursos humanos, sugiriendo soluciones que se alineen con sus necesidades y capacidades, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
PERFIL PROFESIONAL & CAMPO LABORAL
PLAN DE ESTUDIOS
Principios de Administración
Derecho
Inglés I
Economía
Fundamentos de Matemática
Principios de Contabilidad
Gestión de Información para Adm. de RRHH
Administración de Personal
Práctica Profesionalizante I: Aproximación al Campo Laboral

